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27/01/2016 - 22:30
Nova Odessa cria projeto inédito e concede 'bônus' aos profissionais de Educação

 

Benefício foi concedido para 403 profissionais da Rede Municipal de Educação; investimentos somam R$ 230.845,58

 

A Prefeitura de Nova Odessa criou um projeto inovador no município para valorizar os profissionais da Rede Municipal de Educação, que tiveram menos faltas no ano anterior. A partir de agora, os professores, educadores, diretores e coordenadores pedagógicos das escolas municipais, receberão - sempre na última semana do mês de janeiro -, uma bonificação em dinheiro por meritocracia. O valor referente ao ano de 2015 foi depositado ontem, dia 26 de janeiro, na conta salário dos servidores e já está disponível para saque a partir de hoje.

Mesmo com a crise financeira, as reduções de gastos, conseguimos pagar em dia o salário dos servidores, o 13º e o abono de Natal. Agora, um mês depois, mais um importante avanço foi dado em direção a valorização dos nossos profissionais de educação”, destacou o prefeito de Nova Odessa, Benjamim Bill Vieira de Souza, durante visita no CMEI (Centro Municipal de Educação infantil) Prof. Agildo Silva Borges, no Jardim Santa Luiza.

O prefeito Bill também lembrou de outras conquistas na área de Educação nos últimos anos como a criação do sistema de creche 12 horas e a consequente contratação de EDIs (Educadoras de Educação Infantil), dobrando o número de servidores, equiparação salarial e benefício de cesta de alimentação para todas as profissionais, além de reforma de escolas municipais, inauguração de novas creches, entre outras. O chefe do Executivo também comentou buscar alternativas que, com base na legislação, possam beneficiar as merendeiras da Rede Municipal.

Criado pela Secretaria de Educação, a meritocracia leva em conta a presença anual dos servidores, tanto em exercício de trabalho, quanto em atividades de HTPC (Hora de Trabalho Pedagógico Coletivo) e cursos de capacitação.

Este projeto é o primeiro passo para a redução do número de faltas. No ano passado, conseguimos reduzir em 43% o valor gasto com contratações por RPA (temporárias) para substituir profissionais. Trabalhamos com planejamento para que a Educação de Nova Odessa continue sendo destaque e referência para toda a região”, destacou o diretor de Programas e Projetos Educacionais, Achille Nicola Fosco, um dos autores do projeto.

O objetivo, segundo a secretária de Educação, Claudicir Brazilino Picolo, é o de reduzir a falta de servidores. “As faltas comprometem tanto o funcionamento da escola, o atendimento, quanto inviabilizam todas as questões administrativas e financeiras”, disse.

A secretária explica que a proposta é que o valor gasto com substitutos seja revertido para os próprios profissionais concursados.

O valor a ser pago a cada servidor pode variar de acordo com os critérios de avaliação, que consideram a presença diária (50% do total), participações em HTPC (25% do total) e outras capacitações (25% do total).

É uma motivação a mais para o profissional não faltar, porque ele sabe que será recompensado por seu esforço. É um ganho que com certeza, neste momento de crise que a maioria das famílias estão enfrentando, é muito importante e vai agregar na renda dessas famílias”, afirma a coordenadora pedagógica do CMEI Prof. Agildo Silva Borges, do Jardim Santa Luiza, Sueli Ripper, também beneficiada com a iniciativa da prefeitura.

Em 2016, foram beneficiados com a bonificação o total de 403 servidores e o investimento somou R$ 230.845,58, sendo que o maior valor pago foi de R$ 992,50 e o menor de R$ 297,75.

 

BENEFICIADOS – Aprovada no ano retrasado, a Lei Municipal Nº 2.925, de 16 de dezembro de 2014, que autoriza o Executivo a conceder o benefício, contempla com a bonificação todas as EDIs (Educadores de Educação infantil) que trabalham nas creches municipais, professores de Ensino Fundamental, Educação Infantil, Artes e Educação Física, diretores e vice-diretores e coordenadores pedagógicos.

 






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