O SEAAC de Americana e Região e a Glovis Brasil Logística Ltda. (Piracicaba) finalizaram o Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018. Pelo acordo, os trabalhadores terão reajuste salarial de 3% sobre os salários vigentes em outubro de 2017.

A presidente do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, avaliou o acordo como “positivo, se levarmos em consideração o momento econômico e a entrada em vigor da Reforma Trabalhista. Conseguimos repor a inflação integralmente, manter e melhorar cláusulas existentes e não alterar outras, alvos de ataque da Reforma Trabalhista”.

Veja as principais cláusulas negociadas:

- Correção salarial: 3% sobre os salários de  outubro de 2017

- Piso salarial: R$ 1.529,03

- Adicional de permanência: R$ 58,00 mensais por triênio na empresa

- Estabilidade provisória da gestante: do início da gestação até 5 meses após o parto

- Reembolso creche: R$ 310,00 mensais para cada filho até 1 ano de idade

- Adicional noturno: 30% em relação ao trabalho diurno

- Licença maternidade para mãe adotante: 120 dias independente da idade da criança

- Cartão alimentação:  R$ 263,10 mensais

- Auxílio refeição/alimentação:  tíquetes de R$ 19,73 por dia trabalhado

- Homologações: obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato

- Cesta de Natal: independente do fornecimento do vale refeição, Cesta de Natal (cartão magnético) de R$ 773,83 até o dia 15 de dezembro

- Seguro de vida: R$ 14.397,96 por morte ou invalidez

- União homoafetiva: os empregados em união homo afetiva tem assegurado todos os direitos previstos no Acordo Coletivo.