A greve visa pressionar os
deputados governistas a se posicionarem contra a Proposta de Emenda à
Constituição (PEC) nº 18/2019 e o Projeto de Lei Complementar (PLC) 80/2019 do governador
João Doria, que tramitam na Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp). A
decisão de realizar greve todas as terças-feiras e nos dias em que os projetos
forem colocados em votação na Alesp foi tomada em assembleia dos professores da rede estadual de ensino no último dia 26, em São
Paulo, e ratificada em assembleia que aconteceu no início da tarde desta
terça-feira (03), em frente à Alesp, quando a categoria aprovou nova greve para
a próxima terça-feira (10).

Para a presidenta da Apeoesp, a deputada estadual
Professora Bebel, que coordenou a assembleia em São Paulo, estas proposituras
“promovem o desmonte da nossa previdência e inviabilizam a aposentadoria do
funcionalismo público. Somente a nossa mobilização poderá barrar mais este
ataque contra nós e os demais servidores estaduais”, diz ela, que tem dialogado
com diversos colegas de plenário, mostrando as mudanças que o governador quer
fazer, elevando a contribuição, que passou de 6% para 11% em 2007, agora
passará a 14%.

Na proposta de Doria, a idade mínima passa ao conjunto
dos servidores para de 55 anos a 62 anos (mulheres) e de 60 para 65 anos
(homens). No caso do magistério, passa de 50 anos para 57 anos (professoras) e
de 55 para 60 anos (professores). As mulheres são mais penalizadas, pois terão
que trabalhar 7 anos a mais. Os homens, 5 anos a mais. A forma de cálculo da
aposentadoria mudará também. “Vamos receber apenas 60% do valor integral.
Teremos que trabalhar 40 anos para termos o salário integral”, informa a
deputada.

A criação da chamada “nova carreira” também é criticada
pelos professores, que está sendo proposta pelo governo estadual sem nenhum
diálogo, prejudicando a categoria. “Os professores que optarem por essa farsa
da “nova carreira" passarão a receber “subsídios" e não salários.
Bebel diz que neste caso, terão que abrir mão de todos os direitos da atual
carreira, como quinquênios, sexta-parte (adicional que recebem com 20 anos de
serviço), licença prêmio, ALE (adicional que recebem quando a escola fica em
local de difícil acesso) e todos os demais acréscimos e vantagens conquistados
ao longo da carreira. “Nossa carreira atual pode ter falhas, mas ela garante
direitos que o governo quer nos tirar”, enfatiza a presidenta da Apeoesp.