Professores da rede estadual de ensino de diversas
partes do Estado realizaram nova greve nesta terça-feira, 10 de dezembro, contra
a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 18/2019 e o Projeto de Lei
Complementar (PLC) 80/2019 do governador João Doria e se concentraram no
período da tarde em frente à Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp),
quando decidiram manter o calendário de paralisações sempre às terças-feiras e
ou nos dias em que as proposituras forem à votação.

A greve, conforme a presidenta da Apeoesp, a
deputada estadual Professora Bebel (PT), visa pressionar os deputados
governistas a se posicionarem contra estas propostas do governador João Doria.
“Somente a nossa mobilização poderá barrar mais este ataque contra nós e os
demais servidores estaduais”, diz.

Se aprovada as proposituras do governador João
Doria, a partir de janeiro, as alíquotas de contribuição dos servidores
públicos estaduais, inclusive dos aposentados e pensionistas, passarão dos
atuais 11% para 14%. Já a idade mínima para aposentadoria para os servidores estaduais
passará dos atuais 55 anos para 62 anos para as mulheres e de 60 para 65 anos
para os homens. No caso do magistério, passa de 50 anos para 57 anos
(professoras) e de 55 para 60 anos (professores). “As mulheres são mais
penalizadas, pois terão que trabalhar 7 anos a mais. Os homens, 5 anos a mais.
A forma de cálculo da aposentadoria mudará também. Vamos receber apenas 60% do
valor integral. Teremos que trabalhar 40 anos para termos o salário integral”, destaca
a deputada Professora Bebel.  

A criação da chamada “nova carreira” também é
criticada pelos professores, que está sendo proposta pelo governo estadual sem
nenhum diálogo, prejudicando a categoria.  Bebel diz que os professores que optarem por
essa farsa da “nova carreira" passarão a receber “subsídios" e não
salários. Ela diz que neste caso terão que abrir mão de todos os direitos da
atual carreira, como quinquênios, sexta-parte (adicional que recebem com 20
anos de serviço), licença prêmio, ALE (adicional que recebem quando a escola
fica em local de difícil acesso) e todos os demais acréscimos e vantagens
conquistados ao longo da carreira.