O SEAAC de Americana e Região
protocolou junto ao Sindicato Patronal a pauta de reivindicações da campanha
salarial 2020/2021 da categoria de Contabilidade e Assessoramento, a maior de
sua representação. A data-base dos empregados do setor é 1º de agosto e a
partir de agora o SEAAC e a Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do
Comércio do Estado de São Paulo (FEAAC) aguardam o início das negociações,
respeitando os critérios de saúde e segurança sanitária em virtude da Pandemia
do COVID-19.

“Estamos vivendo um momento delicado
na economia e na saúde. Mas não podemos parar. Juntamente com a Federação e os
demais sindicatos elaboramos a pauta, protocolamos e aguardaremos as
negociações para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho. Nossa ação
contínua de negociação e diálogo objetiva manter conquistas obtidas
historicamente, como o vale alimentação, piso salarial decente e um conjunto de
direitos consagrados na Convenção Coletiva”, observou a presidenta do SEAAC,
Helena Ribeiro da Silva.

A pauta de reivindicações inclui
entre as mais de 60 cláusulas o reajuste salarial de 6% (com mais 4% de aumento
real); piso salarial que varia de R$ 1.800,00 a R$ 3.000,00 dependendo da
função exercida; Participação nos Lucros e Resultados de R$ 600,00; reembolso
creche de R$ 368,00 e o auxílio refeição de R$ 29,00 diários em número de
tíquetes equivalentes aos dias trabalhados.

“Além das cláusulas econômicas,
sempre destacamos atenção para as sociais. Uma que julgo muito importante
atende a necessidade da mulher inclusa em programa assistencial em decorrência
de violência doméstica. Esta mulher tem garantido o afastamento por 6 meses do
local de trabalho, na forma de interrupção do contrato e estabilidade de um ano
após o retorno às atividades. É uma segurança para quem já passa pelo tormento
da violência e o desrespeito do companheiro”, avaliou Helena.

1º Julho

As categorias de Sociedade de
Fomento Mercantil e Factoring e Comissário de Despachos, com data-base em 1º de
julho também tiveram a pauta de reivindicações protocoladas pelo SEAAC e FEAAC.
A reivindicação de reposição salarial acompanha o solicitado para os empregados
de Contabilidade e Assessoramento. “Estamos apresentando pautas semelhantes nas
cláusulas econômicas e nos atentando com questões pontuais nas cláusulas
sociais”, finalizou Helena.