O SEAAC de Americana e Região fechou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a Organização Contábil Oliveira S/S Ltda, de Limeira, garantindo reajuste salarial de 4% para os empregados da empresa, retroativo a 1º de agosto, data-base da categoria.  A informação é da presidenta da entidade, Helena Ribeiro da Silva. Além do reajuste salarial, o Acordo Coletivo inclui outras cláusulas de caráter econômico e social. O Acordo Coletivo estipula, por exemplo, a obrigatoriedade da homologação das rescisões contratuais serem feitas na entidade sindical. A obrigatoriedade da homologação no Sindicato foi abolida com a Reforma Trabalhista, tornando-se prejudicial aos trabalhadores que ficam desamparados na hora da rescisão.

“O SEAAC tem trabalhado bastante na negociação de Acordos Coletivos, pois entendemos que esta modalidade de negociação torna possível estabelecer cláusulas mais específicas, beneficiando o trabalhador e atendendo alguma necessidade pontual da empresa”, observa a presidenta Helena.

Veja outras cláusulas negociadas no ACT firmado com a Organização Contábil Oliveira:

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00

- Adicional de permanência: R$ 61,00 mensais por triênio completado na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados

- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário