O SEAAC de Americana e Região fechou Acordo Coletivo de Trabalho  com o Dispensário Assistencial Santa Isabel, de Limeira, garantindo reajuste salarial de 6% para os empregados  retroativo a 1º de agosto, data-base da categoria.  Segundo a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, “além do reajuste salarial, bem acima da inflação do período,  o Acordo inclui outras importantes cláusulas de caráter econômico e social. Ele estipula, por exemplo, a obrigatoriedade da homologação das rescisões contratuais serem feitas na entidade sindical”.  A obrigatoriedade da homologação no Sindicato foi abolida com a Reforma Trabalhista, prejudicando os trabalhadores que ficam desamparados na hora da rescisão.

Veja outras cláusulas negociadas no Acordo Coletivo firmado com o Dispensário Santa Isabel:

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.400,00; demais funções, R$ 1.500,00

- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados

- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário

- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios serão pagas até o último dia útil de dezembro