Trevo Loterias e Associação dos Engenheiros e Arquitetos

O SEAAC de Americana e Região fechou mais dois Acordos Coletivos de Trabalho, oferecendo garantias aos trabalhadores abrangidos. Foi fechado Acordo com a Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Araras e com a Trevo Loterias de Limeira Ltda, que dispõe de cinco unidades na cidade.

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, destacou que o trabalho de procurar empresas para negociar Acordos Coletivos continua sendo feito, como forma de formalizar garantias aos empregados que o sindicato representa e também às empresas. “Durante o ano passado obtivemos excelentes resultados com os Acordos e, por isso, pretendemos ampliar este trabalho durante 2019”.

Veja as principais cláusulas negociadas com a Associação dos Engenheiros e Arquitetos e com a Trevo Loterias:

Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Araras

- Data base: 1º de agosto

- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.280,00; demais funções, R$ 1.350,00

- Correção salarial: 4% retroativo a 1% de agosto.

- Adicional de permanência: R$ 60,32 mensais por triênio completado na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.

- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até 1 ano de idade, a contar do retorno da mãe da licença maternidade

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário

- Diferenças salariais: Pagas em fevereiro, junto com o salário de janeiro.

Trevo Loterias de Limeira Ltda

- Data base: 1º de maio

- Piso salarial: R$ 1.140,00.

- Correção salarial: 4% retroativo a 1% de maio.

- Adicional de tempo de serviço: 4% do piso salarial mensal por triênio completado na empresa

- Auxílio-refeição: R$ 18,50 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.

- Reembolso creche: 20% do piso salarial por filho até 4 anos de idade.

- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.

- Gratificação por aposentadoria: Empregado com mais de 5 anos e menos de 10 anos na empresa recebe no ato da aposentadoria gratificação igual o último salário. Com mais de 10 anos, duas vezes o último salário.

- PLR: R$ 312,00.

- Gratificação por quebra de caixa: Empregados registrados na função de caixa receberão mensalmente 2,5% do seu salário.

- Diferenças salariais: Pagas em fevereiro, juntamente com o salário de janeiro.